지난 조정 과정이 마무리된 것에 대해 회사는 매우 아쉬움을 느낍니다. 어떤 극단적 상황을 피하기 위해 마지막 순간까지 대화의 문을 닫지 않을 것입니다. 그 어떤 경우라도 파업 발생은 없어야 한다고 봅니다.
협상이 결렬된 주된 이유는 노조측의 요구 수준이 회사의 기본적인 경영 원칙에 맞지 않기 때문입니다. 회사가 보너스 규모와 내용에서 대부분의 요청을 수용했음에도, 실적 부진 사업부에 시장이 허용할 수 없을 정도의 보상을 강하게 요구한 점이 핵심입니다. 우리 회사가 유지해온 '실적이 있는 곳에 보상이 따른다'는 운영 원칙을 지킬 수 없었던 것입니다.
이 원칙을 포기하면 단순히 우리 회사뿐 아니라 전체 산업에 부정적 영향을 초래할 수 있다는 판단에 이르렀습니다.
그렇더라도 회사는 계속된 조정과 노조와의 직접 협상을 통해 문제 해결에 최선을 다할 계획입니다. 이 과정에서 노력해주신 정부에 감사하며 지속적인 관심을 당부드립니다.