삼성전자 노조가 손실을 기록 중인 사업부에 대해서도 직원들에게 성과급을 책정해달라고 요구했으나, 경영진이 이를 거부한 것으로 알려졌습니다.
회사 측은 이러한 요구가 기본적인 경영 방침과 맞지 않는다는 입장을 표명했습니다.
이에 대해 의견이 엇갈리고 있는데, 한쪽은 회사의 입장이 타당하다고 보고, 다른 한쪽은 노조의 주장도 일리가 있다고 주장 중입니다.
결국 적자를 내고 있는 부서에서도 임직원들에게 보너스를 지급하는 기업이 정말 존재할까 하는 의문이 제기되고 있습니다.