20대 신입 여직원을 강제추행하고 폭행한 혐의로 불구속 기소된 40대 남성이 재판에서 혐의를 부인했다.법조계에 따르면 16일 수원지법 형사9단독 구나영 판사 심리로 열린 첫 공판에서 피고인 A씨 측은 "공소사실의 사실관계는 인정하지만 강제추행과 폭행에는 해당하지 않는다"는 입장을 밝혔다.변호인은 "피고인을 대신해 고인과 유족에게 애도를 표한다. 피고인은 사려 깊지 못한 행동으로 씻을 수 없는 상처를 남긴 것 후회한다"면서도 "강제추행 혐의의 행위는 거친 근무 환경 속 긴장을 풀어주려는 장난이었고 뒷무릎을 친 건 흔한 장난"이라고 최후변론했다.이어 "피고인은 동료들이 입을 모아 선처를 구하는 신망 두터운 기술자"라며 "가족과 동료들이 탄원하는 점을 고려해 최대한 선처해주시길 부탁드린다"고 덧붙였다.A씨는 최후진술에서 "고인과 허물없이 지내면서 세심하게 배려하지 못했고 경솔한 언행을 했다. 그것이 친근한 표현이라고 착각한 제 무지를 자책한다"며 "고인에게 성적 수치심을 주거나 비하할 의도를 품은 적은 없었다"고 말했다.
검찰은 A씨에게 징역 3년 및 취업제한 명령 5년 등을 구형했다.경기 화성시 한 반도체 부품회사에 근무하는 A씨는 2024년 5월께 갓 입사한 고 방유림(사망 당시 26세)씨에게 "왜 목젖이 있냐"라고 말한 뒤 목 부위를 잡아 올리며 목덜미를 잡는 등 강제추행한 혐의로 기소됐다.또 자기 앞무릎으로 피해자의 뒷무릎을 가격해 폭행한 혐의도 받는다.이후 방씨는 A씨를 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하고 민·형사상 고소했다. 하지만 신고 내용 일부만 인정, 직장에서 완전한 분리가 되지 않아 극심한 스트레스를 겪었고, 결국 2024년 12월 숨진 채 발견됐다.경찰은 방씨와 A씨를 조사하고도 고소인이 사망하자 사건을 증거불충분을 이유로 불송치 처분했다. 이 사건은 유족의 이의제기로 수사에 나선 검찰이 추가 증거를 확보한 끝에 지난해 6월 재판에 넘겨졌다.
https://n.news.naver.com/article/014/0005509162
출처: 에펨코리아
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